Różnice między brandingiem osobistym a marką pracodawcy
Różnice między brandingiem osobistym a marką pracodawcy
Paweł Tkaczyk, szef firmy MIDEA, w wywiadzie dla PRoto.pl podkreśla znaczenie różnicy między employer branding a personal branding. Jak mówi, personal brand to marka, którą buduje sama osoba, co może być pomocne w poszukiwaniu pracy. Z kolei marka pracodawcy działa na rzecz firm, które chcą przyciągnąć najlepszych pracowników.
W kontekście budowania marki pracodawcy, Tkaczyk zauważa, że składa się ona z podobnych elementów co marka produktu. Kluczowe jest określenie swojej core value, czyli odpowiedzi na pytanie „komu i w czym pomagasz?”. To fundament, na którym buduje się wizerunek firmy.
Podkreśla również, że różnice występują w grupach docelowych oraz w narzędziach, które są dostępne dla firm. Efektywna strategia brandingowa może w znacznym stopniu wpłynąć na zdolność przyciągania talentów.
Na podstawie: Źródła
