Równość w brytyjskich zarządach: Nowa inicjatywa sir Johna Parkera
Równość w brytyjskich zarządach: Nowa inicjatywa sir Johna Parkera
W brytyjskim PR pojawia się nowa inicjatywa! W zarządach największych firm z listy FTSE 100, przedstawiciele mniejszości etnicznych stanowią jedynie 8 proc. – to alarmujący wynik z raportu, który przygotował sir John Parker, prezes Anglo American. Ten fakt budzi zaskoczenie i skłania do refleksji nad równością w miejscu pracy.
Sir John Parker zwraca uwagę, że największe firmy w Wielkiej Brytanii nie awansują przedstawicieli mniejszości etnicznych ze względu na ich rasę i pochodzenie. Zaledwie dziewięć kierowniczych stanowisk zajmują osoby o innym kolorze skóry niż biały. To sytuacja, która wymaga pilnych zmian.
Postulaty Parkera mają na celu zwiększenie reprezentacji mniejszości etnicznych w zarządach firm. Czy to krok ku równości i sprawiedliwości? Czas pokaże, ale jedno jest pewne – temat ten powinien być na czołowej stronie agendy każdego przedsiębiorstwa.
Na podstawie: Źródła
