CZQ > PL > Marketing

marketing nie jedno ma imię ((:

Kandydaci badają pracodawców: Jakie informacje są kluczowe?

Kandydaci badają pracodawców: Jakie informacje są kluczowe?

Redakcja
Kandydaci badają pracodawców: Jakie informacje są kluczowe?

96,5% kandydatów do pracy poszukuje informacji o firmie, do której zamierzają aplikować. To wynik badania przeprowadzonego przez MonsterPolska.pl, które pokazuje, jak istotne jest dla potencjalnych pracowników poznanie swojego przyszłego pracodawcy.

Najpopularniejszym źródłem informacji, z którego korzystają kandydaci, jest strona internetowa firmy – taką odpowiedź wskazało aż 70% badanych. Warto zauważyć, że co trzecia osoba decyduje się na odwiedzenie zakładki „kariera”, gdzie mogą znaleźć szczegóły dotyczące ofert pracy i kultury organizacyjnej.

Na profilach pracodawców na portalach rekrutacyjnych zagląda 30% potencjalnych pracowników. To narzędzia, które są w rękach pracodawców, co oznacza, że jakość treści prezentowanych na tych platformach jest kluczowa. Pracodawcy powinni zatem zastanowić się, jakie informacje i w jaki sposób przekazują przyszłym pracownikom.



Na podstawie: Źródła


Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.