Seniorzy w pracy: Jak LinkedIn i inne marki ocieplają swój wizerunek

Seniorzy w pracy: Jak LinkedIn i inne marki ocieplają swój wizerunek

2016-11-30 09:32 Redakcja

Marki takie jak LinkedIn, Amazon, Google i Bloomberg stawiają na aktywizację osób starszych, aby poprawić swój wizerunek. Inicjatywa, która zyskuje na popularności, to Dzień Przyprowadzania Rodziców do Pracy. Celem tego wydarzenia jest "zasypanie pokoleniowej przepaści" oraz zwiększenie zrozumienia, na czym polega praca ich dzieci.

Według badań przeprowadzonych przez LinkedIn, aż 78 proc. seniorów nie ma pełnego wglądu w zawodowe życie młodego pokolenia. Dlatego tak ważne jest, by rodzice poznali miejsce pracy swoich dzieci, zanim sami zdecydują się na ocenę danej firmy.

Pomysł szybko zyskał popularność, a pierwszym, który wprowadził to rozwiązanie, był LinkedIn. Inne firmy, takie jak Amazon i Google, również zdecydowały się na jego wdrożenie, co świadczy o rosnącym zainteresowaniu aktywizacją seniorów w środowisku pracy.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.