Jak radzić sobie z okropnymi szefami?
Jak radzić sobie z okropnymi szefami?
Według badania „State of the Global Workplace”, aż połowa amerykańskich pracowników zwolniła się z powodu swoich szefów. Ten niepokojący trend ma swoje odzwierciedlenie na całym świecie, gdzie relacje z przełożonymi mają kluczowe znaczenie dla zaangażowania pracowników.
Statystki pokazują, że 77 proc. pracowników określających się jako „zaangażowani w pracę” opisuje swoje relacje z pracodawcą jako pozytywne. W przeciwieństwie do tego, jedynie 23 proc. „niezaangażowanych” ma podobne odczucia.
Co czyni szefów złymi liderami? Zazwyczaj są to: zaniedbanie obowiązków, unikanie szczerej rozmowy, mikro-zarządzanie oraz zrzucanie winy na innych. Takie zachowania mają negatywny wpływ na morale zespołu.
Na podstawie: Źródła
