Skandal w Rekrutacji: Rozmiar Miseczki Ma Znaczenie?
Skandal w Rekrutacji: Rozmiar Miseczki Ma Znaczenie?
W świecie rekrutacji rozmiar miseczki wydaje się być nowym kryterium oceny kandydatów. Agencja rekrutacyjna Matching Models zyskała negatywną sławę po ogłoszeniu, w którym poszukiwała asystentki o „klasycznej urodzie, brązowych długich włosach i miseczce B-C”.
To ogłoszenie wzbudziło szeroką krytykę, a Komisja ds. Równości i Praw Człowieka określiła je jako „przerażające, bezprawne i poniżające kobiety”. Działacze na rzecz równości również wyrazili swoje oburzenie, podkreślając, że takie podejście do rekrutacji jest nieakceptowalne.
Rebecca Hilsenrath, szefowa EHRC, zapowiedziała, że agencja będzie musiała wyjaśnić swoje praktyki zatrudnienia. Tego rodzaju kontrowersje mogą mieć daleko idące konsekwencje dla wizerunku firmy i jej przyszłych działań w obszarze rekrutacji.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Skrót: algorytmy w nastroju eksperymentalnym [2022-03-19]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/164.webp)
![Marketingowy Przegląd: raport dnia bez slajdów [2022-03-20]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/217.webp)
![Marketingowy Raport: marketing bez filtrów i prezentacji [2022-03-21]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/79.webp)
![Marketingowy Shot: kampanie żyjące własnym życiem [2022-03-22]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/83.webp)
![Marketing Today: algorytmy w trybie obserwacji [2022-03-23]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/279.webp)