Jak Jim McCann odkrywa słabości pracowników podczas rekrutacji
Jak Jim McCann odkrywa słabości pracowników podczas rekrutacji
Jim McCann, znany szef firmy 1-800 Flowers, ma nietypowy sposób na odkrycie słabości swoich pracowników. Podczas rozmów rekrutacyjnych zadaje pytanie, które może wydawać się banalne: „Jaka jest twoja największa słabość?”. Jednak jego podejście jest znacznie bardziej subtelne.
McCann prosi kandydatów, aby wyobrazili sobie, że pracują w firmie od roku. W tym czasie prowadzi dyskusję z bratem Chrisem, w której analizują efektywność kandydata. To nie tylko test umiejętności, ale również sposób na zrozumienie, jak przyszły pracownik postrzega swoje własne ograniczenia.
Na koniec rozmowy Jim dopytuje: „Co zobaczę w twoim zachowaniu za rok, o czym powinieneś był powiedzieć mi dzisiaj?”. Dzięki temu pytaniu, zarówno właściciel, jak i kandydat zdobywają cenne informacje na temat potencjalnych słabości i obszarów do rozwoju.
Na podstawie: Źródła
