Pracownicy pragną wpływu na benefity w firmach
Pracownicy pragną wpływu na benefity w firmach
Benefity pozapłacowe stają się kluczowym elementem przy wyborze miejsca pracy. Z badania „Rynek świadczeń pozapłacowych 2016 oczami pracowników” wynika, że przynajmniej 40% ankietowanych zwraca uwagę na ofertę dodatków przy zmianie pracy. To pokazuje, jak istotny jest ten aspekt w oczach pracowników.
Co ciekawe, co piąty pracownik jest gotowy zaakceptować niższe wynagrodzenie, jeśli w zamian otrzyma atrakcyjniejszą ofertę benefitów. Oznacza to, że firmy muszą lepiej dostosować swoje świadczenia do oczekiwań pracowników, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty.
Warto zauważyć, że co drugi respondent rozważyłby przeprowadzkę do mniejszej firmy, jeśli ta oferowałaby bardziej zróżnicowane benefity. Takie zmiany mogą znacząco wpłynąć na rynek pracy i sposób, w jaki firmy projektują swoje programy wynagrodzeń.
Na podstawie: Źródła
