Dlaczego warto dbać o atmosferę w zespole marketingowym?
Dlaczego warto dbać o atmosferę w zespole marketingowym?
W każdej organizacji kluczowe jest, aby zwracać uwagę na atmosferę pracy. Często zdarza się, że osoby, które są produktywne, ale mają toksyczne zachowania, zostają na swoich stanowiskach tylko dlatego, że przynoszą wyniki. To poważny błąd, który może prowadzić do zaburzeń w funkcjonowaniu zespołu.
Przykładem może być sytuacja, gdy ktoś zauważa, że bully w zespole staje się realnym problemem. Przełożony często reaguje stwierdzeniem: "Wiem, że to problem, ale jego wyniki są nie do zastąpienia". Tego rodzaju myślenie może prowadzić do zniszczenia kultury organizacyjnej.
Budując zespół, warto skupić się na współpracy i wzajemnym wsparciu, a nie tylko na wynikach. W przeciwnym razie, z czasem, może okazać się, że efektywność jednostek nie rekompensuje braku inspiracji i optymizmu. Zadbajmy o to, aby w naszych zespołach panowała pozytywna atmosfera, co przełoży się na rzeczywiste wyniki.
Na podstawie: Źródła




![CZQ > Marketing > Today: marketing bez filtrów i prezentacji [2006-03-26]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/169.webp)
![Codziennik: kampanie żyjące własnym życiem [2006-03-27]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/131.webp)
![Codziennik: marketing w trybie awaryjnym [2006-03-28]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/88.webp)
![Prasówka: marketing w trybie awaryjnym [2006-03-29]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/245.webp)
![Digitalowy Skrót: sociale w trybie lekkiej paniki [2006-03-30]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/43.webp)