Jak złowić młodych i utalentowanych pracowników?
Jak złowić młodych i utalentowanych pracowników?
Millenialsi oraz przedstawiciele pokolenia Z coraz pewniej wchodzą na rynek pracy. To oni są obecnie najbardziej pożądanymi pracownikami, jednak wokół nich narosło wiele niepochlebnych teorii. W głośnej publikacji „Time” oskarżono ich o skrajny egoizm.
Najnowsze badania Monster pokazują, co naprawdę liczy się dla tych pokoleń i jak skutecznie ich rekrutować. Okazuje się, że Millenialsi cenią sobie przede wszystkim firmy średniej wielkości. Zaledwie 15% młodych ludzi chce pracować w dużych korporacjach, co może być zaskakujące dla wielu pracodawców.
Warto zatem dostosować strategie rekrutacyjne do oczekiwań tych grup, aby przyciągnąć najlepszych talentów. Oferowanie elastycznych warunków pracy, możliwości rozwoju oraz pozytywnej atmosfery w pracy może okazać się kluczowe w przyciąganiu młodych pracowników.
Na podstawie: Źródła
