Jak zatrzymać starszych millenialsów w firmie?

Jak zatrzymać starszych millenialsów w firmie?

2016-07-05 08:09 Redakcja

Millenialsi to nie tylko młodzi studenci, ale także osoby po trzydziestce, które przygotowują się do objęcia kluczowych ról w firmach. Eksperci HAYS wskazują, że wielu pracodawców zapomina o tej grupie w swoich strategiach zarządzania zasobami ludzkimi.

To niedopatrzenie może prowadzić do utraty wartościowych pracowników, którzy mają potencjał stać się przyszłymi liderami. Z raportu Deloitte wynika, że aż 2/3 przedstawicieli pokolenia Y na całym świecie planuje zmianę pracy w ciągu najbliższych czterech lat.

Jak zatem zatrzymać tych doświadczonych pracowników w firmie? Kluczowe jest zrozumienie ich potrzeb i oczekiwań, co może pomóc w budowaniu długofalowych relacji oraz lojalności.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.