Szef Gravitiy Payments obniża wynagrodzenie, aby wyrównać pensje pracowników

Szef Gravitiy Payments obniża wynagrodzenie, aby wyrównać pensje pracowników

2016-07-21 08:15 Redakcja

Dan Price, prezes Gravitiy Payments, zaskoczył branżę, obniżając swoje wynagrodzenie do 70 tys. dolarów rocznie. Do tej pory zarabiał milion dolarów, ale postanowił wyrównać pensje swoich pracowników. W wyniku tej decyzji, niektórzy z nich doświadczyli wzrostu wynagrodzenia o nawet 50%.

Jednak nie wszystko jest różowe. Obniżenie wynagrodzeń menedżerów z większym doświadczeniem doprowadziło do tego, że część z nich opuściła firmę. Jak zauważył Price, „nie ma idealnego rozwiązania”, co wskazuje na złożoność sytuacji.

Choć jego gest może być postrzegany jako altruistyczny, niektórzy eksperci sugerują, że może to być także strategia marketingowa, mająca na celu poprawę wizerunku firmy na rynku.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.