Zaskakująca decyzja szefa Gravity Payments: wyrównanie płac do 70 tys. dolarów!
Zaskakująca decyzja szefa Gravity Payments: wyrównanie płac do 70 tys. dolarów!
Dana Price, szef startupu Gravity Payments, podjął niezwykłą decyzję, która wstrząsnęła zarówno pracownikami, jak i mediami. Po pozwie swojego brata, Lucasa Price'a, uznał, że jego pensja w wysokości 1,1 mln dolarów rocznie jest zbyt wysoka. W odpowiedzi, obniżył swoje wynagrodzenie i wyrównał płace wszystkich pracowników do 70 tys. dolarów.
Decyzja ta miała na celu wprowadzenie większej sprawiedliwości w firmie oraz podniesienie morale zespołu. W ramach nagrody za tę inicjatywę, Dana Price otrzymał Teslę od zespołu, co stało się symbolem jego zaangażowania w dobro pracowników.
Takie posunięcie nie tylko zwiększyło lojalność pracowników, ale również przyciągnęło uwagę mediów, które chwalą nową politykę płacową jako przykład dla innych przedsiębiorstw.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Raport: internet w trybie testów A/B [2012-12-13]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/193.webp)
![Marketingowy Skrót: kampanie z potencjałem [2012-12-14]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/110.webp)
![Codziennik: kolejny rozdział marketingowej improwizacji [2012-12-15]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/249.webp)

