Pokolenie Y dyktuje warunki na rynku pracy

Pokolenie Y dyktuje warunki na rynku pracy

2016-03-24 09:03 Redakcja

Pracodawcy muszą zabiegać o pracowników – to kluczowy wniosek z raportu „Employer Branding w Polsce 2015”. W obliczu rosnącej konkurencji na rynku pracy, szczególnie wśród przedstawicieli pokolenia Y, firmy muszą dostosować swoje strategie, aby przyciągnąć najlepszych specjalistów.

W raportach podkreślono, że employer branding zyskuje na znaczeniu. Firmy, które inwestują w budowanie pozytywnego wizerunku, mogą liczyć na większe zainteresowanie ze strony potencjalnych pracowników. Jakie działania powinny podjąć?

W dobie szybko zmieniających się trendów i postępu technologicznego, to właśnie wykwalifikowani pracownicy stanowią największą wartość dla przedsiębiorstw.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.