Samsung zmienia oblicze: od hierarchii do innowacji

Samsung zmienia oblicze: od hierarchii do innowacji

2016-03-24 10:16 Redakcja

Samsung podejmuje odważny krok w kierunku modernizacji swojej struktury korporacyjnej. W obliczu rosnącej konkurencji, kierownictwo firmy planuje odejście od zhierarchizowanej struktury na rzecz modelu bardziej sprzyjającego współpracy i otwartemu dialogowi.

Koreański gigant zamierza zredukować liczbę poziomów w hierarchii oraz wprowadzić częstsze dyskusje online między szefami a pracownikami. Celem tych zmian jest przyspieszenie działania firmy oraz stworzenie kultury, która będzie sprzyjać innowacjom.

W oświadczeniu wydanym przez firmę, podkreślono, że celem reformy jest stworzenie atmosfery podobnej do start-upów, co ma ułatwić szybkie podejmowanie decyzji i efektywne wprowadzanie nowych pomysłów.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.