Jak przeprowadzać wywiady z pracownikami zdalnymi?
Jak przeprowadzać wywiady z pracownikami zdalnymi?
Telepraca staje się coraz bardziej popularna, a wiele firm zaczyna dostrzegać jej potencjał. Według artykułu w The New York Times, w latach 2005-2012 liczba osób pracujących zdalnie wzrosła o 79%. W 2014 roku stanowiła już 2.6% amerykańskiego rynku pracy. To zjawisko wymaga jednak odpowiedniego podejścia do procesu rekrutacji.
Przeprowadzanie wywiadów z pracownikami zdalnymi różni się od tradycyjnych rozmów kwalifikacyjnych. W związku z tym, firma Hubstaff opublikowała infografikę, która szczegółowo przedstawia, na co zwrócić uwagę podczas rozmowy z kandydatami. Kluczowe elementy to:
Umiejętności komunikacyjne Samodyscyplina Dostosowanie do pracy w zespole rozproszonym Doświadczenie w pracy zdalnejWarto zainwestować czas w odpowiednie przygotowanie, aby wybrać najlepszych kandydatów, którzy będą w stanie efektywnie pracować zdalnie.
Na podstawie: Źródła








