Co bardziej motywuje pracowników - kara czy nagroda?

Co bardziej motywuje pracowników - kara czy nagroda?

2016-02-22 10:15 Redakcja

Nowe badania przeprowadzone przez doktora Mitesha S. Patela z Uniwersytetu w Pensylwanii rzucają nowe światło na to, co motywuje pracowników do efektywnej pracy. W eksperymencie wzięło udział 281 pracowników, którzy przez trzy miesiące starali się zwiększyć swoją aktywność fizyczną do przynajmniej siedmiu tysięcy kroków dziennie.

Uczestników podzielono na trzy grupy, w zależności od zastosowanej metody motywacji. Pierwsza grupa nie otrzymywała żadnych nagród, druga była nagradzana za osiągnięcie celu, natomiast trzecia miała do czynienia z karami za jego niewykonanie.

Wyniki badań mogą zaskakiwać - czyżby kara okazała się skuteczniejsza od nagrody? Eksperyment dostarcza cennych informacji dla menedżerów i liderów w zakresie motywacji w miejscu pracy.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.