Dlaczego rozmowy kwalifikacyjne są bezcelowe?
Dlaczego rozmowy kwalifikacyjne są bezcelowe?
Rozmowy kwalifikacyjne, które mają na celu wybranie najlepszego kandydata, mogą być w rzeczywistości pusta stratą czasu. Jak wskazuje artykuł w The Guardian, często wybór opiera się na przypadkowych kryteriach, zamiast na solidnej ocenie kompetencji.
Richard Nisbett przytacza przykład skauta, który odrzuca utalentowanego gracza z powodu niedostatecznych danych. Podobnie, pracodawcy mogą zignorować kandydatów, którzy mają potencjał, lecz nie są w stanie zaprezentować się w tradycyjny sposób podczas rozmowy.
To prowadzi do zaskakującego wniosku: rzut monetą może być bardziej skuteczny niż tradycyjne metody rekrutacji. Warto zastanowić się, czy nie nadszedł czas na zmiany w procesie rekrutacji.
Na podstawie: Źródła
