W dzisiejszym świecie technologicznym młodsze pokolenia dominują na rynku pracy, co potwierdzają dane przedstawione przez Business Insider. Analiza wykazała, że 76 procent firm zatrudnia pracowników powyżej trzydziestki, co stawia pytanie o przyszłość zawodową czterdziestolatków.

Wśród siedemnastu analizowanych spółek, takich jak Microsoft i Google, zauważalny jest trend preferowania młodszych pracowników. Firmy te, specjalizujące się w produkcji software’u oraz hardware’u, stają się areną dla młodych talentów, co może wpłynąć na różnorodność doświadczeń w zespołach.

Jednak czy to oznacza, że czterdziestolatkowie są skazani na marginalizację? Odpowiedzi na to pytanie mogą przyjść z firm, które doceniają doświadczenie i umiejętności starszych pracowników.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰