Dlaczego rozmowy kwalifikacyjne są bez sensu?
Dlaczego rozmowy kwalifikacyjne są bez sensu?
Rozmowa kwalifikacyjna to dla wielu kandydatów moment kluczowy, jednak okazuje się, że może być zupełnie nieefektywna. Psycholog społeczny Richard Nisbett zwraca uwagę, że proces rekrutacyjny w wielu firmach jest nieadekwatny do rzeczywistych potrzeb.
W tradycyjnym schemacie, pracodawcy przeszukują CV, a następnie przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne. Nisbett podkreśla, że nawet półgodzinne spotkanie nie pozwala na właściwe ocenienie kandydata. Pracodawca nie jest w stanie stwierdzić, czy dana osoba będzie idealnym dodatkiem do zespołu.
Co więcej, forma rozmowy może wpływać na jej wynik. W sytuacji, gdy kandydat czuje się oceniany, jego zachowanie może odbiegać od naturalnego. Nisbett sugeruje, że firmy powinny rozważyć alternatywne metody oceny, które lepiej oddadzą potencjał pracownika.
Na podstawie: Źródła
