Różnice pokoleniowe a przyszłość rynku pracy
Różnice pokoleniowe a przyszłość rynku pracy
Dyskusje na temat różnic pokoleniowych w procesie zatrudniania nie cichną. Na każdej konferencji dotyczącej HR i employer branding (EB) pojawiają się pytania o potrzeby Millenialsów, Zetek oraz innych grup, które wkraczają na rynek pracy.
Pracodawcy stają przed wyzwaniem dostosowania się do oczekiwań nowego pokolenia. Niezrozumienie ich potrzeb może prowadzić do spektakularnej destrukcji rynku pracy, co jest przesadnym, lecz niepokojącym wrażeniem, które można odnieść po wysłuchaniu rad ekspertów.
Pomimo pewnego zmęczenia tym tematem, zakłopotanie pracodawców wciąż jest widoczne. Kluczowe pytanie brzmi: co musimy zrobić, aby stać się lepszymi pracodawcami i nie przegrać w walce o talenty?
Na podstawie: Źródła
