Marketing: Zarządzanie Naukowe 2.0 - Nowa Era w Miejscu Pracy
Marketing: Zarządzanie Naukowe 2.0 - Nowa Era w Miejscu Pracy
130 lat temu Frederick Taylor odmienił świat na zawsze. Zarządzanie Naukowe to teraz oczywista idea, że fabryki powinny precyzyjnie mierzyć, co robią ich pracownicy. Użyj stoperów, obserwuj każdy ruch, dostosuj działania, aby zwiększyć produktywność.
Przeorganizuj linię montażową w celu uzyskania większej efektywności. Płać ludziom za wykonaną pracę. Wyrzucaj tych, którzy nie nadążają. Przyspieszaj produkcję. Gdy Zarządzanie Naukowe wykracza poza ustawienia systemowe i zaczyna koncentrować się na jednostce, wzmacnia przepaść między zarządzaniem a pracą.
Teraz nadchodzi SM2.0. Pracownicy biurowi, ci, którzy mogą usiąść przy biurku, są teraz mierzeni bardziej niż kiedykolwiek. W konkurencyjnych środowiskach monitorowanie wydajności staje się normą. Jak zareagują na to pracownicy, którzy muszą pracować pod nieustannym nadzorem?
Na podstawie: Źródła




![Digitalowy Skrót: raport dnia bez slajdów [2018-08-01]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/240.webp)
![Marketingowy Brief: zasięgi z kategorii „prawie” [2018-08-02]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/123.webp)
![CZQ > Marketing > Today: social media po analizie danych [2018-08-03]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/145.webp)
![Codziennik: zasięgi, które miały dowieźć [2018-08-04]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/274.webp)
![Marketing Today: eksperymenty, które „na pewno zadziałają” [2018-08-05]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/23.webp)