Testy kompetencji: Wymierna korzyść czy zbędna inwestycja?

Testy kompetencji: Wymierna korzyść czy zbędna inwestycja?

2015-06-02 07:35 Redakcja

W ostatnich latach testy kompetencji zyskały na znaczeniu w procesie rekrutacji. Dzięki nim firmy mogą obniżyć koszty rekrutacji oraz zredukować rotację pracowników. Jakie są zatem korzyści z ich stosowania?

Według raportu „Rekrutacja bez CV”, przygotowanego przez agencję SW Research, idealne testy to te, które są dostępne online, co pozwala na ich wykorzystanie w dowolnym miejscu i czasie. Aż 62% badanych wskazało na tę cechę jako kluczową, a 58% ceni sobie narzędzia, które umożliwiają porównywanie wyników.

Warto również zauważyć, że testy kompetencji pomagają w identyfikacji najlepszych talentów, co przekłada się na wyższe wyniki finansowe firmy. Dlatego warto zastanowić się nad ich wdrożeniem w procesie rekrutacyjnym.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.