Patryk Strzelewicz: Szef, który uczy się od swoich pracowników
Patryk Strzelewicz: Szef, który uczy się od swoich pracowników
Patryk Strzelewicz, trzydziestokilkulatek z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu firm, jest przykładem lidera, który przekracza tradycyjne podejście do zarządzania. Zamiast dominować, uczy się od swoich pracowników.
W wieku 19 lat Strzelewicz rozpoczął swoją przygodę z biznesem, sprzedając kostki do gier planszowych. Jego firma, Q-Workshop, produkuje rocznie dwa miliony kostek, w tym akcesoria do popularnych RPG. Z biegiem lat, przedsiębiorstwo rozrosło się, zatrudniając kilkadziesiąt osób.
Co ciekawe, Strzelewicz nie boi się przyznać, że czasem zarabia mniej niż jego pracownicy. Taki model pracy sprawia, że zespół czuje się doceniony i zmotywowany do dalszego rozwoju.
Na podstawie: Źródła
