W sieci zyskują na popularności czarne listy pracodawców, które stają się miejscem, gdzie internauci dzielą się swoimi frustracjami. To zjawisko, zauważone przez Ewe Wilk w artykule w Polityce, budzi wiele emocji zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców.

Moda na takie listy pojawiła się pod koniec 2014 roku. Użytkownicy często przedstawiają się jako byli pracownicy, ale również jako obecni czy potencjalni. Warto zwrócić uwagę na rodzaje postów, które się tam znajdują. Wilk wymienia posądzenia o mobbing, przymusowe bezpłatne urlopy oraz brak odzieży ochronnej.

Pracodawcy muszą stawić czoła tej sytuacji, walcząc o swój wizerunek w obliczu rosnącej liczby negatywnych opinii. Czy czarne listy to chwilowa moda, czy trwały element w świecie pracy? To pytanie pozostaje otwarte.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰