Wyzwanie dla employer brandingu: Jak wyłonić talenty?
Wyzwanie dla employer brandingu: Jak wyłonić talenty?
W Rzeczpospolitej pojawił się nowy trend w employer brandingu, który łączy kampanie marketingowe z budowaniem wizerunku firmy. Spójność tych działań staje się kluczowa w procesie rekrutacji.
Coraz więcej polskich firm definiuje strategię kształtowania wizerunku pracodawcy, co może znacząco wpłynąć na przyciąganie talentów. Barbara Zych, prezes Employer Branding Institute, podkreśla, że budowanie marki pracodawcy nie jest już tylko domeną HR, ale także istotnym elementem działań rekrutacyjnych.
W rozmowie z Rzeczpospolitą, Zych zauważa, że problemem nie jest brak kandydatów, lecz ich niewystarczająca liczba i atrakcyjność. Anna Macnar, prezes HRM Institute, również podkreśla znaczenie efektywnego marketingu w przyciąganiu odpowiednich pracowników.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Newsflash: algorytmiczne „sprawdzam” [2020-12-11]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/266.webp)
![Prasówka: social media po analizie danych [2020-12-12]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/298.webp)
![Marketingowy Shot: marketing w trybie awaryjnym [2020-12-13]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/131.webp)
![Marketingowa Kawka: raporty, które wymagają komentarza [2020-12-14]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/124.webp)
![Marketingowy Update: raporty, które wymagają komentarza [2020-12-15]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/57.webp)