Jak media społecznościowe wpływają na rekrutację?

Jak media społecznościowe wpływają na rekrutację?

2014-12-04 13:35 Redakcja

Obecność w social mediach staje się kluczowym elementem budowania kariery zawodowej. Dzięki nim profesjonaliści mogą zaprezentować swoje umiejętności, co przyciąga uwagę rekruterów i headhunterów.

Z badania przeprowadzonego przez Addeco wynika, że 60% przedstawicieli firm rekrutacyjnych uważa, iż korzystanie z mediów społecznościowych w procesie rekrutacji jest nie tylko rekomendowane, ale wręcz obowiązkowe. To pokazuje, jak ważna staje się obecność online w dzisiejszym świecie pracy.

Michał Głogowski z Addeco wskazuje, że dla rosnącej liczby użytkowników platformy takie jak Facebook, Twitter czy LinkedIn są równie ważne jak tradycyjne formy komunikacji. Dlatego warto zadbać o swój wizerunek w sieci i być aktywnym na tych portalach.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.