Pozew przeciwko LinkedIn: Czy Wyszukiwanie Referencji odbiera szansę na zatrudnienie?
Pozew przeciwko LinkedIn: Czy Wyszukiwanie Referencji odbiera szansę na zatrudnienie?
Serwis społecznościowy LinkedIn, znany z łączenia kandydatów z ich wymarzonymi pracodawcami, stanął w obliczu pozwu zbiorowego od czterech osób, które twierdzą, że platforma przyczyniła się do utraty ich szans na zatrudnienie. Kluczowym punktem spornym jest funkcja Wyszukiwania Referencji, która, zdaniem powódów, negatywnie wpłynęła na ich kariery.
Wyszukiwanie Referencji, dostępne tylko dla członków premium, umożliwia pracodawcom i rekruterom generowanie listy osób w sieci, które pracowały w tej samej firmie w tym samym czasie co kandydat. W praktyce oznacza to, że rekruterzy mogą anonimowo badać przeszłość zawodową potencjalnych pracowników.
Powodowie argumentują, że ta funkcja nie tylko narusza ich prywatność, ale także może prowadzić do dyskryminacji na rynku pracy, co budzi poważne wątpliwości co do etyki działania LinkedIn.
Na podstawie: Źródła
