Różnorodność jako klucz do sukcesu w biznesie
Różnorodność jako klucz do sukcesu w biznesie
Różnorodność w miejscu pracy to temat, który zyskuje na znaczeniu. Podczas Kongresu Różnorodności zorganizowanego przez magazyn CR Navigator oraz Henkel Polska, eksperci podkreślili, że różnorodność dotyczy nie tylko płci czy wieku, ale także przekonań religijnych oraz profilu psychicznego pracowników.
„Nie da się jej zdefiniować. Ona po prostu jest, tylko trzeba umieć nią zarządzać” – zaznaczyli prelegenci, w tym dr Elwira Gross-Gołacka z Ministerstwa Gospodarki oraz Dorota Strosznajder z Henkel Polska. Tematem przewodnim dyskusji były korzyści biznesowe oraz społeczne wynikające z wdrażania różnorodności w organizacjach.
W spotkaniu, moderowanym przez Pawła Oksanowicza z Radia PIN, uczestniczyli również przedstawiciele takich organizacji jak UN Global Compact oraz Orange. Wspólnie wskazali na potencjał, jaki niesie ze sobą różnorodność, ale także na bariery, które należy pokonać, aby w pełni wykorzystać jej możliwości.
Na podstawie: Źródła
