Rekrutacja przyjazna kandydatom - jak wpływa na wizerunek firm?

Rekrutacja przyjazna kandydatom - jak wpływa na wizerunek firm?

2014-06-05 07:55 Redakcja

Badania wykazują, że 77% kandydatów pragnie uzyskać informację zwrotną po procesie rekrutacji. To ogromny procent, który nie może być ignorowany przez pracodawców. Zgodnie z raportem Candidate Experience, zleconym przez eRecruiter, wielu kandydatów czuje się zniechęconych brakiem informacji o powodach odrzucenia ich aplikacji.

W odpowiedzi na te oczekiwania, coraz więcej firm zaczyna dostosowywać swoje praktyki rekrutacyjne. Ewelina Knol z MERITUM BANK ICB S.A. podkreśla, że 73% kandydatów nie otrzymuje informacji na temat powodów, dla których ich aplikacje zostały odrzucone. To sygnał, że polski rynek pracy ma przed sobą wielkie wyzwanie.

Odpowiednia komunikacja może znacząco wpłynąć na wizerunek firmy, budując jej reputację jako pracodawcy, który dba o swoich potencjalnych pracowników.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.