Jak unikać kosztownych błędów w rekrutacji: 13 skutecznych wskazówek
Jak unikać kosztownych błędów w rekrutacji: 13 skutecznych wskazówek
W miarę jak Twoja firma zaczyna rosnąć, radość z tego sukcesu może być krótka. Problemy związane z rozwojem są bardzo realne, szczególnie gdy chodzi o zatrudnianie nowych pracowników w krótszym czasie, niż jesteś przyzwyczajony. Każda decyzja, którą podejmujesz w czasie wzrostu, ma wpływ na przyszłość firmy, a najważniejsza jest jakość zatrudnianych ludzi.
Aby uniknąć kosztownych i czasochłonnych błędów w rekrutacji, warto skorzystać z doświadczeń innych. 13 założycieli oraz członków YEC podzieliło się swoimi najlepszymi wskazówkami, jak zatrudniać mądrze. Jednym z nich jest testowanie kandydatów w małych dawkach. Zamiast zatrudniać od razu dużą liczbę pracowników, warto dać im szansę wykazania się poprzez krótkie projekty.
Przykładowo, zleć każdemu kandydatowi pięciogodzinny projekt i sprawdź, jak sobie radzą. Dzięki temu będziesz mógł ocenić ich umiejętności i dopasowanie do zespołu bez podejmowania dużego ryzyka.
Na podstawie: Źródła
