Google ujawnia raport o różnorodności w miejscu pracy
Google ujawnia raport o różnorodności w miejscu pracy
Google opublikowało pierwszy w historii raport dotyczący różnorodności swoich pracowników. Właściciel wyszukiwarki przyznaje, że nie jest zadowolony z obecnego stanu, a otwarte omówienie problemów jest kluczowe dla postępu.
Laszlo Bock, wiceprezydent ds. operacji ludzi, powiedział, że firma była niechętna do publikacji tego typu raportów, ale nadszedł czas na szczerość. Różnorodność w miejscu pracy jest nie tylko kwestią etyczną, ale także strategiczną. Google nie jest tam, gdzie chciałoby być, jeśli chodzi o zatrudnianie kobiet i mniejszości.
W raporcie przedstawiono konkretne statystyki dotyczące różnorodności, które pokazują, że technologia ma swoje wyzwania. Bock wskazuje na kilka powodów, dla których firmy technologiczne mają trudności w rekrutacji i utrzymaniu kobiet oraz przedstawicieli mniejszości. Wynagrodzenia kobiet są znacznie niższe, co wpływa na ich decyzje o wyborze kariery w branży technologicznej.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Shot: marketingowa rzeczywistość po godzinach [2022-06-12]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/289.webp)
![Digitalowy Skrót: decyzje podejmowane na danych i intuicji [2022-06-13]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/293.webp)
![Marketingowa CZQawka: marketingowa CZQawka po całym dniu [2022-06-14]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/73.webp)
![Marketingowy Brief: raport dnia bez slajdów [2022-06-15]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/231.webp)
![Marketingowy Digest: kolejny dzień pod dyktando algorytmu [2022-06-16]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/35.webp)