Optymizm PR-owców na rynku pracy
Optymizm PR-owców na rynku pracy
PR-owcy są coraz bardziej optymistyczni, a ich pozytywne nastawienie może być efektem poprawiającej się sytuacji na rynku pracy. Coraz częstsze informacje o wzroście płac wpływają na nastrój w tej branży.
Według raportu płacowego HRM Partners za 2013 rok, średnia płaca w sektorze PR wzrosła o 4%. Warto zauważyć, że podwyżki objęły znaczną grupę pracowników – ponad 50% ankietowanych zauważyło wzrost wynagrodzenia.
Choć w raportach płacowych wskazania kwotowe nie są zbyt wysokie, to nie zniechęca to PR-owców. Wysoki odsetek rezygnacji z pracy może być czynnikiem wpływającym na postrzeganą wartość wynagrodzenia w tym zawodzie.
Na podstawie: Źródła








