Marketing: Walka z biurokracją w erze sukcesu
Marketing: Walka z biurokracją w erze sukcesu
W miarę jak organizacje odnoszą sukcesy, stają się coraz większe, co wiąże się z pewnymi nieuniknionymi wyzwaniami. Jednym z nich jest spadek pasji oraz inicjatywy wśród pracowników. W większych zespołach łatwiej jest popaść w przeciętność, co w rezultacie prowadzi do medialnej biurokracji.
Większa liczba pracowników wymaga bardziej formalnej komunikacji oraz prostych instrukcji, co utrudnia swobodne podejmowanie decyzji. Zmiany w strukturze organizacyjnej sprawiają, że coraz trudniej jest powiedzieć: „użyj swojego najlepszego osądu” i móc polegać na rezultatach.
Wraz z rozwojem organizacji rośnie również biurokracja, co prowadzi do większej liczby osób zarządzających i naciskających na zgodność zamiast innowacyjność. Sukces rodzi strach przed porażką, co zwiększa presję, aby nie ryzykować. Te wszystkie czynniki sprawiają, że podejmowane decyzje skłaniają organizacje ku bezpieczeństwu i niezmienności.
Na podstawie: Źródła
