Intel wprowadza nowe zasady wynagradzania kierownictwa

Intel wprowadza nowe zasady wynagradzania kierownictwa

2014-02-04 09:45 Redakcja

Intel ogłosił istotne zmiany w systemie wynagradzania swojego kierownictwa. Premie oparte na wynikach nie będą już miały minimalnej wysokości, co oznacza, że kierownicy mogą w ogóle nie otrzymać bonusów, jeśli zyski akcjonariuszy nie osiągną określonego poziomu.

Nowe regulacje obejmą aż 350 osób na najwyższych stanowiskach, w przeciwieństwie do wcześniejszych zasad, które dotyczyły tylko 50 menedżerów. To znaczący krok w kierunku większej odpowiedzialności kierownictwa za wyniki finansowe firmy.

Intel zrezygnował także z przyznawania premii za pozostanie w firmie, co było praktykowane po odejściu byłego szefa, Paula Otelliniego. W ubiegłym roku wynagrodzenie aktualnego CEO, Briana Krzanicha, wyniosło 9,1 mln dol., co stanowi spadek w porównaniu do 15,7 mln dol. z roku poprzedniego.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.