PR: Motywacje polskich PR-owców w 2013 roku

PR: Motywacje polskich PR-owców w 2013 roku

2014-01-08 10:13 Redakcja

PR-owcy w 2013 roku stali się bardziej kreatywni, samodzielni i… niedoceniani. W porównaniu do 2012 roku zauważono wzrost odsetka pracowników, którzy zmienili pracę w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Zaskakujące jest jednak to, że według pracodawców, rotacja pracowników nieznacznie zmalała.

Główne powody, dla których PR-owcy odchodzą od swoich pracodawców, to brak jasnej ścieżki rozwoju oraz niesatysfakcjonujące zarobki. Interesujące jest jednak, że lepsze wynagrodzenie znalazło się dopiero na czwartym miejscu wśród motywacji do zmiany pracy. Wysoko cenione są ciekawe wyzwania zawodowe, możliwość zdobycia doświadczenia oraz większa samodzielność.

Z roku na rok rośnie liczba PR-owców, którzy przestają wskazywać na brak profesjonalizmu w branży. To pozytywny sygnał, który może świadczyć o zmieniającym się podejściu do pracy w PR.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.