Innowacyjne podejście Buffera do przejrzystości wynagrodzeń
Innowacyjne podejście Buffera do przejrzystości wynagrodzeń
Buffer, startup zajmujący się planowaniem postów w mediach społecznościowych, wzbudza ostatnio duże zainteresowanie. Ich decyzja o ujawnieniu wynagrodzeń wszystkich pracowników wpisała się w ich filozofię kultury przejrzystości. Co sprawia, że ta firma jest tak wyjątkowa?
W rozmowie z Leo Widrichem, jednym z założycieli Buffera, dowiedzieliśmy się, że historia firmy rozpoczęła się w 2010 roku w sypialni Joela. Powstała z potrzeby uproszczenia procesu dzielenia się treściami w mediach społecznościowych. Joel miał wizję stworzenia narzędzia, które ułatwi użytkownikom dzielenie się wartościowymi artykułami i cytatami.
Ostatnie wydanie Buffer for Business pokazuje, że firma nie tylko dąży do innowacji technologicznych, ale również do uczciwego podejścia wobec pracowników. Ujawnienie wynagrodzeń ma na celu zwiększenie zaufania i zaangażowania w zespole.
Na podstawie: Źródła
