Weterani na rynku pracy: jak firmy korzystają z ich doświadczenia

Weterani na rynku pracy: jak firmy korzystają z ich doświadczenia

2013-11-13 09:17 Redakcja

Polskie Święto Niepodległości i amerykański Dzień Weterana to okazje, które skłaniają do refleksji nad rolą byłych żołnierzy na rynku pracy. Coraz więcej firm dostrzega wartość, jaką weterani wnoszą do swoich zespołów.

Serwis prnewsonline.com podaje przykłady amerykańskich gigantów, takich jak Wal-Mart, Starbucks i JP Morgan Chase&Co, które wprowadzają programy zatrudniania weteranów. Wal-Mart planuje zatrudnić 100 tys. byłych żołnierzy w ramach projektu „Welcome Home” w ciągu następnych pięciu lat.

Starbucks natomiast zamierza zatrudnić 10 tys. weteranów oraz ich współmałżonków, wykorzystując ich umiejętności przywódcze i komunikacyjne. JP Morgan Chase&Co. dotychczas zatrudnił 92 tys. byłych żołnierzy, co pokazuje, jak istotną rolę odgrywają oni w rozwoju firm.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.