Marketing: Bullying to kradzież
Marketing: Bullying to kradzież
Bullying w miejscu pracy to zjawisko, które ma poważne konsekwencje dla organizacji. Wyobraź sobie sytuację, w której ktoś z Twojego biura wychodzi codziennie z laptopem schowanym pod płaszczem. Po odkryciu tego procederu, jak długo powinien pozostać na swoim stanowisku? Nawet jeśli jest ciężko pracującym pracownikiem, jego zachowanie może zrujnować morale całego zespołu.
Bullying kosztuje znacznie więcej niż kradzież sprzętu. Osoba, która stosuje przemoc psychiczną, potrafi odstraszyć najlepszych pracowników, którzy łatwo znajdą inne miejsca pracy. Co gorsza, milczy najbardziej zaangażowanych i kreatywnych pracowników, którzy obawiają się dzielenia swoimi pomysłami.
Definiuję bullying jako celowe wykorzystywanie władzy do wywoływania fizycznego lub emocjonalnego cierpienia w celu dominacji nad innymi. Takie zachowanie marginalizuje wartościowych członków zespołu, co w dłuższej perspektywie ogranicza innowacyjność i rozwój organizacji.
Na podstawie: Źródła
