Dlaczego ogłoszenia o pracę w prasie tracą na znaczeniu?
Dlaczego ogłoszenia o pracę w prasie tracą na znaczeniu?
Ostatnie zmiany w ogłoszeniach o pracę w prasie budzą wiele pytań. Dawniej sekcja z ofertami w New York Times liczyła ponad dwadzieścia stron, a teraz ogranicza się do jednej. Dlaczego tak się dzieje? Głównym powodem jest przeniesienie ogłoszeń do internetu.
Jednak nie tylko technologia ma na to wpływ. W postindustrialnej gospodarce brakuje nowych miejsc pracy, co także wpływa na zmniejszenie objętości ogłoszeń. Ostatnio zainteresowały mnie oferty pracy, które ukazały się w gazecie.
Przykładem jest ogłoszenie od firmy Amazon, która poszukuje programisty II poziomu w Nowym Jorku. Co ciekawe, podano tylko adres do korespondencji, a brak możliwości aplikacji online może zaskakiwać. Czy naprawdę chcą znaleźć programistów, którzy nie potrafią aplikować przez internet?
Inna oferta pochodzi od renomowanej kancelarii Paul, Weiss. Ich ogłoszenie jest największe na stronie i zawiera długą listę wymagań. Czy taka forma reklamy pracy w prasie ma jeszcze sens?
Na podstawie: Źródła
