Jak stać się MASTER-em employer brandingu?

Jak stać się MASTER-em employer brandingu?

2013-05-06 09:05 Redakcja

Employer branding to kluczowy element strategii każdej firmy, który może zadecydować o jej sukcesie. W Polsce wyróżniamy dwa główne podejścia do tego zagadnienia. Pierwsze koncentruje się na działaniach wizerunkowo-rekrutacyjnych, podczas gdy drugie obejmuje szerszy wachlarz działań, takich jak edukacja, wizerunek, rekrutacja, CSR oraz komunikacja wewnętrzna.

Julita Dąbrowska, dyrektor zarządzająca Kalitero PR, podkreśla, że z punktu widzenia długofalowej strategii firmy, lepszym rozwiązaniem jest to drugie, szersze podejście. Wiele organizacji skupia się na dobieraniu narzędzi komunikacyjnych, zapominając o kluczowych pytaniach CO i DLACZEGO.

Spójność strategii employer brandingowej z misją, wizją oraz wartościami firmy jest niezbędna. Komunikacja musi być jednolita zarówno w relacjach z konsumentami, jak i wewnętrznych, aby budować silną markę pracodawcy.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.