Młodzi potrzebują mentora w karierze
Młodzi potrzebują mentora w karierze
Studenci i absolwenci coraz bardziej doceniają znaczenie mentoringu w swoim rozwoju zawodowym. Badanie przeprowadzone przez firmę Deloitte na grupie niemal 1400 młodych Polaków ujawnia, że mentoring stał się kluczowym elementem przy wyborze pracy.
Dla młodych ludzi możliwość zdobycia nowych umiejętności oraz wsparcie doświadczonego pracownika to najważniejsze czynniki przy decyzji o zatrudnieniu. Co ciekawe, co dziewiąty badany przyznał, że ceni sobie mentoring wyżej niż pracę w międzynarodowym środowisku.
Wyniki badania pokazują też, że informacja zwrotna jest niezwykle istotna. Młode pokolenie, przyzwyczajone do interakcji w mediach społecznościowych, oczekuje, że pracodawcy będą dostarczać im regularnych informacji na temat ich postępów i osiągnięć.
Na podstawie: Źródła
