Zaangażowanie pracowników – klucz do sukcesu w PR
Zaangażowanie pracowników – klucz do sukcesu w PR
Zaangażowanie pracowników staje się coraz bardziej istotnym tematem w branży PR. Dr John J. Scherer oraz Amy Barnes, MBA, podczas styczniowej konferencji „Firma jako pracodawca – jak motywować pracowników i przyciągać do siebie najlepszych”, podkreślili, że zaangażowanie to nie tylko program, ale przede wszystkim wybór.
W trakcie wywiadu zaznaczyli, że kluczem do skutecznego zaangażowania jest zrozumienie, co motywuje pracowników. Różne pokolenia oraz rozwój pracowników wiedzy wprowadzają zróżnicowane oczekiwania, które trzeba uwzględnić.
Przekonanie zarządu do tej koncepcji wymaga zastosowania konkretnych przykładów i dowodów na to, że zainwestowanie w zaangażowanie przynosi wymierne korzyści, zarówno dla pracowników, jak i dla organizacji.
Na podstawie: Źródła
