Trend na rynku PR: Mniej ofert dla menedżerów, więcej dla specjalistów
Trend na rynku PR: Mniej ofert dla menedżerów, więcej dla specjalistów
Sytuacja na rynku pracy w PR odzwierciedla ogólne tendencje gospodarcze. W 2012 roku prognozy ekonomiczne się pogorszyły, co spowodowało spadek liczby ogłoszeń o pracę. To zjawisko nie powinno nikogo dziwić.
Zauważalny jest drastyczny spadek ofert dla menedżerów, przekraczający 50%. Może to sugerować, że nie tworzy się nowych miejsc pracy dla kadry zarządzającej, a rotacja w tym sektorze jest niska.
Jednak rynek dla specjalistów wciąż rośnie. Liczba ogłoszeń dla stażystów pozostaje stabilna, a dla asystentów i konsultantów wzrasta. Oznacza to, że popyt na PR-owców, z wyjątkiem kadry zarządzającej, pozostaje na dobrym poziomie.
Warto zwrócić uwagę na branże zgłaszające zapotrzebowanie na specjalistów PR, co może być kluczowe dla przyszłych strategii zatrudnienia.
Na podstawie: Źródła







