ZPP: Prawo pracy musi być dostosowane do małych firm
ZPP: Prawo pracy musi być dostosowane do małych firm
Według ZPP, prawo pracy wymaga dostosowania do specyfiki małych i średnich przedsiębiorstw. Obecny kodeks pracy, stworzony w czasach PRL, nie odpowiada realiom współczesnego rynku, gdzie małe i średnie firmy zatrudniają 3/4 Polaków.
Sytuacja na rynku pracy jest dramatyczna. W wrześniu liczba bezrobotnych osiągnęła prawie 2 miliony, a prognozy wskazują, że w tym roku może zniknąć z rynku pracy kolejne 100 – 150 tys. pracowników.
ZPP przedstawia najważniejsze propozycje zmian:
Wszystkie warunki zatrudnienia powinny być określane w umowie, w tym wynagrodzenie, czas pracy i rodzaj pracy.Na podstawie: Źródła
