Wzrost zainteresowania CSR i employer brandingiem, ale oferty wciąż nieliczne
Wzrost zainteresowania CSR i employer brandingiem, ale oferty wciąż nieliczne
CSR oraz employer branding to tematy, które zyskują na popularności wśród pracodawców w Polsce. Jednak, jak pokazuje analiza przeprowadzona przez Grupa Pracuj.pl, liczba ofert pracy w tych obszarach pozostaje niewystarczająca.
Od początku 2012 roku w serwisie Pracuj.pl opublikowano jedynie 5 ofert związanych z CSR oraz 8 ofert dotyczących employer brandingu. To pokazuje, że mimo rosnącego zainteresowania, rynek nie nadąża za potrzebami specjalistów.
Aktualnie jedna z firm produkujących sprzęt elektroniczny poszukuje specjalisty ds. CSR, natomiast firma technologiczna szuka asystenta ds. HR i promocji. Badania przeprowadzone na zlecenie Harvard Business potwierdzają, że małe zainteresowanie kandydatami w tych obszarach jest wyraźne.
Na podstawie: Źródła








