Kobiety w PR: Wypalenie zawodowe a korporacyjne sukcesy
Kobiety w PR: Wypalenie zawodowe a korporacyjne sukcesy
Kobiety w PR stają przed ogromnym wyzwaniem. Codzienna rutyna pracy, niekończący się cykl informacji oraz presja social mediów mogą prowadzić do wypalenia zawodowego, zwłaszcza przed 30. rokiem życia.
Jak podaje Forbes, wypalenie zawodowe jest główną przyczyną braku spektakularnych osiągnięć kobiet w korporacjach. Z danych McKinsey wynika, że kobiety stanowią 53% pracowników na podstawowych stanowiskach, 37% na średnim szczeblu i tylko 26% na kierowniczych.
Wzmożona presja zawodowa oraz ciągła konieczność bycia na bieżąco mogą skutkować poważnymi konsekwencjami zdrowotnymi i ograniczać możliwości awansu. Dlatego ważne jest, aby organizacje dostrzegały ten problem i wspierały swoje pracownice.
Na podstawie: Źródła








