Pracodawcy ignorują Facebooka w rekrutacji
Pracodawcy ignorują Facebooka w rekrutacji
Raport „Wyzwania HR w 2012 roku” ujawnia zaskakujące dane dotyczące podejścia polskich pracodawców do Facebooka. Aż 77 proc. z nich nie jest aktywnych na tym popularnym serwisie społecznościowym.
Jedynie 17 proc. respondentów przyznało, że wykorzystało Facebooka do wzmocnienia wizerunku pracodawcy, a tylko 5 proc. przeprowadziło rekrutację za jego pośrednictwem. To pokazuje, jak mało doceniane są możliwości, jakie daje ta platforma.
Co ciekawe, 70 proc. badanych uważa, że najlepszym sposobem pozyskiwania aplikacji są tradycyjne serwisy rekrutacyjne. 43 proc. nie jest jednak pewnych, czy użycie Facebooka w rekrutacji ma sens, co może sugerować potrzebę dalszych badań w tym zakresie.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowe Espresso: raport, który nie wygląda jak slajd [2018-09-23]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/195.webp)
![Marketing Today: internet po kolejnej optymalizacji [2018-09-24]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/275.webp)
![Marketingowy Digest: decyzje podejmowane na danych i intuicji [2018-09-25]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/10.webp)
![Marketingowe Espresso: raport dnia bez slajdów [2018-09-26]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/238.webp)
![Marketingowy Digest: algorytmy w trybie obserwacji [2018-09-27]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/160.webp)