Praca nie tylko dla pieniędzy: Jak CSR kształtuje zaangażowanie pracowników
Praca nie tylko dla pieniędzy: Jak CSR kształtuje zaangażowanie pracowników
Google od lat utrzymuje się w czołówce rankingów marek pracodawców, ale co tak naprawdę przyciąga pracowników do tej firmy?
Oczywiście, atmosfera i benefity mają swoje znaczenie, jednak kluczowym czynnikiem jest coś więcej. Pracownicy, znani jako Googlers, dzielą wspólne przekonanie, że ich praca ma potencjał do zmiany świata.
Wypowiedzi pracowników sugerują, że społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest fundamentalnym elementem budowania zaangażowania. Pracownicy chcą czuć, że ich wysiłek ma wpływ, a CSR staje się dla nich źródłem motywacji.
Na podstawie: Źródła
