Lojalność pracowników w czasach recesji
Lojalność pracowników w czasach recesji
W obliczu recesji, lojalność pracowników wobec swoich pracodawców rośnie. Z raportu Kelly Global Workforce Index wynika, że mimo spadających zarobków i zwolnień, ponad jedna czwarta z 134 tys. badanych przyznała, że stała się bardziej oddana.
Najwyższy odsetek lojalnych pracowników odnotowano w USA, gdzie 52 proc. respondentów zadeklarowało, że są „całkowicie oddani” swojej pracy. Również w regionie Azji i Pacyfiku 47 proc. pracowników czuje większe przywiązanie, a w Europie ten wskaźnik wynosi 36 proc..
Głównym powodem tego zjawiska jest strach przed utratą pracy oraz chęć zachowania stabilności w trudnych czasach. Pracownicy dostrzegają wartość w swoich rolach, co może być korzystne dla firm w dłuższej perspektywie.
Na podstawie: Źródła








